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扎实开展2022年新员工培训工作

* 来源: 自拟 * 作者: admin * 发表时间: 2022-09-06 9:14:57 * 浏览: 117


9月2日下午,灵宝市第三人民医院召开2022年新员工培训会,参各相关职能科室负责人、2022年新入职员工等20余人参加,人事科科长楚晶晶主持。


培训会分为行政和业务两个方面。

行政方面,首先由E与综合办公室主任张红梅从考勤制度、工装管理制、仪容仪表行为规范管理制度、线上流程审批管理制度、EER管理制度等方面对新员工做了详细解读。


随后,人事科科长楚晶晶就我院人事管理制度、人力管控“5+1”、新入职人员岗前培训管理办法、员工关系管理制度以及我院各项福利政策做了详细解读。


后勤设备科负责人潘军泽就我院安全生产科室工作纲要、用电安全管理制度、节能降耗管理制度等进行了培训。


业务方面,质控办主任兼护理部主任张晓丹从医疗质量管理办法、三级质控工作制度与职责、医疗护理不良事件报告管理机制、护士职业道德及礼仪规范、护患沟通技巧等多个方面进行了详细培训。


医务科副科长蒋亚红从各级医师岗位职责、医疗核心制度、医疗工作制度规范流程、医疗文书书写规范等方面对新员工进行了详细培训。


感染管理科干事乔亚红就医院感染基础知识、医院感染防控策略等方面进行了培训。


益高科技信息员郭文雯就集团OA、企业微信、S-HR等常用办公系统进行了实操培训。


9月5日,后勤设备科负责人潘军泽组织新入职员工开展了安全生产实操演练,要求新入职员工人人懂“消防四会 ”。




培训会后,新入职员工纷纷填写了岗前培训表签,并签订了新员工岗前培训承诺书。

通过此次新员工培训,规范了新员工培训管理,使新员工快速融入医院文化,适应岗位环境,胜任岗位工作,也为我院打造一支高素质、高效率、高执行力团队奠定了坚实基础。