7S管理再动员、再培训

    为了持续深入开展医院7S管理，达到7S管理人人参与，7S标准人人掌握，灵宝市第三人民医院在全院范围内开展7S管理再动员、再培训。

    11月18日、19日和20日连续三天下午，市三院分别对行政、窗口科室、各病区、门诊人员进行7S管理培训，确保人人接受培训、掌握标准，并运用在日常工作中。副院长彭方、护理部主任张晓丹对医院各部门7S管理标准及7S精益管理可视化标准进行了详细分析讲解。

    彭方在主持培训时，充分肯定了7月份以来全院上下在7S管理方面付出的努力和取得的成绩，同时指出个别科室、部分职工中存在管理标准不高、小富即安、不能持之以恒等方面的问题。她强调，开展7S管理活动不仅能够改善工作环境，提升医院文化，也能够帮助大家养成良好习惯，受益终生。医院7S管理领导小组及办公室将采取日常督导、检查、考核、奖罚、绩效融入、成果汇报、效果展示等措施，持续推进7S管理扎实开展。

    7S管理，就是通过“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“素养”、“安全”、“节约”来优化单位办公环境，加强全院职工思想意识的转变，逐步规范员工的日常行为，培养员工日清日毕的职业行为规范，保持良好的工作秩序和严明的工作纪律，提高工作效率，促进医院发展。